洪洞县委组织部全力打造“五型”机关

近年来，洪洞县委组织部认真践行新时代党的组织路线，创新“两本双会三台账四通报一问效”工作模式，秉承“高快严实”工作理念，全力打造政治型、学习型、服务型、创新型、廉洁型“五型”模范机关。

一是把稳政治方向“航船舵”，打造“政治型”模范机关。聚焦疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、清洁取暖、招商引资、“三零”创建、乡村振兴等中心工作，充分发挥组织部门的政治优势、组织优势，示范引领全县党员干部攻坚克难、奋勇争先。深入开展“组工干部在行动”活动，通过专题学习、调研走访、包联帮扶、解决问题等形式推动习近平总书记视察山西重要指示批示精神和“三篇光辉文献”进基层、进企业、进学校，入民心。

二是校准理想信念“定盘星”，打造“学习型”模范机关。实施组工干部能力素质提升工程，推行“思想淬炼+政治历练+实践锻炼+专业训练”四位一体贯通式培训锻炼，练就组工干部的“钢筋铁骨”。实施新进部干部理想信念教育工程，加强党史党情和革命传统教育，加强组工文化教育，引导年轻组工干部走好从政第一步，扣好人生第一粒扣子。开展分管副部长谈话周活动，针对性解决思想问题。开展形势政策教育，守好意识形态阵地。常态化开展周二学习会，适应知识爆炸、信息“裂变”时代需要，提升学习力，不当“三拍”干部，着力破解组织工作中少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。

三是夯实机关党建“压舱石”，打造“服务型”模范机关。开展“组织就是服务”“我是革命一块砖”活动，建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系和“一次办好”“一链办理”“一网共享”的服务平台。组织开展“星级化”支部评选活动，大力实施“我是党员我先行”行动，规范佩戴党员徽章，设立党费收缴集中日、党员先锋岗等，不断强化党员身份意识。建立健全组织部门规章制度50条，组工干部的制度意识、程序意识明显增强。

四是引燃转型发展“助推器”，打造“创新型”模范机关。坚持以创新思维落实工作，围绕县委抓好党建、守好底线、树好形象、谋好发展、惠好民生的“五个好”的工作思路，探索建立组织工作服务中心工作的长效机制，不断推动组织工作高质量发展。创新提出“办公室吹哨、股室报到”制度，深入开展“比武练兵、对标赶超”行动，探索推行“吐槽找茬”工作模式，不断提供组织工作效能。

五是拧紧纪律作风“安全阀”，打造“廉洁型”模范机关。每月举行一次共产党员“话初心”活动，常态化开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，把组工干部的形象培养成一种导向、一种引领、一种范本。深入推进发展党员、选人用人、人才服务、监督检查等专项工作“回头看”，找准工作“风险点”，要“样子”不要“架子”，持续擦亮组织部门“金字招牌”。创造性开展主题征文、经典品读、文艺汇演、体育比赛、家访慰问等活动，及时为组工干部解压，引导组工干部克服“等、靠、要”的惯性思维和“怕、僵、满、木、私、浮”的懈怠情绪，防止“五九现象”，把精力放在“正道”上、放在“正事”上，守住“自律关”“监督关”，树好组织部门和组工干部公道正派的良好形象。（洪洞县委组织部   陈鑫  杨宽  张志旭）