我县召开2022年度县委人才工作领导小组

第一次（扩大）会议

   4月1日，我县召开2022年度县委人才工作领导小组第一次（扩大）会议，贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，全面梳理全县人才工作要点，研究部署重点人才工作，为我县全方位推动高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保

证。

   临汾市委副书记、洪洞县委书记黄巍主持会议并讲话。县上领导李俊平、张晓晖、敬三平、周希斌、张宁红、王欣、刘泳、徐玉、张朝晖、冯定国、鲍荣、郭婧、柳勇、郭会军、刘向明及县委人才工作领导小组成员单位负责人、各乡镇党委书记参加会议。

   黄巍在讲话中指出，千秋基业，人才为本。人才是经济社会发展最关键、最基础的因素。全县各级各部门要深刻学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，把握省委、市委人才工作会议精神，清醒认识做好我县人才工作的必要性、现实性、紧迫性，以战略的眼光、超前的思维、创新的举措，更加积极主动地做实做好新时代人才工作。要及时调整充实县委人才工作领导小组，健全完善运行机制，形成由县委统一领导，组织部门牵头抓总，各乡镇、开发区、人才工作领导小组成员单位各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局。要在高质量落实好省委“人才新政12条”和市委“四补四优先”人才政策的基础上，持续优化人才工作生态，切实增强做好人才工作的责任感、使命感。要重点紧盯需求，主动对接，县校合作集聚人才；建立健全创新机制，搭建平台，科学评价巧用人才；持续优化环境，用心用情，涵养生态服务人才；进一步发挥优势、主动作为，突出重点、强化措施，靶向施策做好人才的“引育留用”，力争人才工作实现新突破，切实推动全县人才工作高质量发展。要坚持党对人才工作的全面领导，真正把责任扛在肩上，提前谋划，提前思考，找准本职工作与人才工作的契合点，制定人才工作发展计划，设置人才工作机构，明确人才工作人员，把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程，凝聚起抓好人才工作的强大合力，确保各项任务落地落实，扎实推动人才工作高质量发展，为全面建设“华夏根祖圣地·幸福老家洪洞”提供坚实的人才保障和智力支持。

   会上，县委常委、组织部长张宁红就《洪洞县2022年度人才工作专项考核方案》《洪洞县“引凤回巢”招才引智行动暨第一批引进在外工作洪洞籍人才回乡工作方案》进行了说明，会议还研究了2022年全县人才工作“十大”行动及县级领导包联“重点人才项目”相关事宜。