洪洞县“三化”夯实乡村振兴人才基础

洪洞县坚持以抓党建促基层治理能力提升为抓手，通过优结构、强管理、强力量，不断夯实乡村振兴人才基础。

一是优化队伍结构，夯实乡村振兴“主心骨”。扎实开展农村带头人队伍优化提升行动，对换届后的村党组织书记进行全面分析研判，结合日常巡查、执纪执法联审、日常工作表现、年度考核等，对不胜任不尽职的村党组织书记进行调整并及时补充。

二是强化教育管理，育强乡村振兴“先锋队”。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，用好集中轮训、主题党日活动、在线学习培训等方式，通过集中宣讲、“流动党校”、“网络党校”等形式，做到农村党员教育培训零死角全覆盖。扎实推进农村党员积分制管理，强化积分结果运用，有力激发党员干部干事活力。

三是建强农村力量，打造乡村振兴“生力军”。建立动态充实农村后备干部队伍机制，多措并举为村党组织书记队伍建设储备“源头活水”。大力实施“乡村振兴万人计划”，共招聘343名大学毕业生到村（社区）工作，实现村、社区全覆盖，建立完善日常考勤、请示汇报、谈心谈话、干部帮带等制度，充分发挥能动作用，为乡村振兴提供坚强人才支撑。（中共洪洞县委组织部  贺立宪）