洪洞甘亭：“党员积分制”

激发农村党员干部“心”动力

近年来，山西省洪洞县甘亭镇积极探索党员教育管理办法，形成“党员积分制”管理的方法，用积分记录党员变化、评定党员优劣，促使党员心中有责、争先有标、考核有据，为严格村党组织党员干部教育管理，保持党员队伍先进性、纯洁性，激发内生动力，提供了有效的方式。一是强化政治学习。把学习党章、党史、党的理论路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想的成效，以及参加镇村各级组织的培训会的签到情况等纳入评分，推进积分日常管理，加强平时教育，让学习收获看得见。二是强化遵规守纪。把遵守党的纪律、国家法律、村规民约，遵守主题党日、“三会一课”、按时缴纳党费等情况纳入评分，从评分看出党员遵规守纪情况并予以公示，让纪律执行有形看得见，强化党员干部纪律意识。三是抓好分类评分、作用发挥。从3大类15项细化党员评分考核，区分干部党员、普通党员两类评分，实现共性标准和个性细则的差别化，干部党员根据完成分管日常任务、上级交代的任务、年度“定查评”目标的情况、解决群众反映的问题等进行评分，普通党员根据完成年初定岗定制承诺任务、完成党组织交给的任务、先锋模范突出进行评分，强化了党员干部的责任和荣誉意识。四是强化结果运用。将党员干部积分评定结果融入到评先评优、民主评议、报酬待遇兑现等内容中，既强化了积分制管理的结果运用，也提升党员比学赶超、争当先锋的积极性。（中共洪洞县委组织部 贺立宪 岳江江）