甘亭镇：“四聚焦四突破”奋力推动党建工作全方位高质量发展

全县组织工作会议的召开，擘画了清晰的“路线图”，吹响了奋进的“冲锋号”，为进一步做好基层党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。甘亭镇党委第一时间召开班子会专题研讨，坚持高站位对标、高起点谋划、高效率推进、高质量落实，围绕“四聚焦四突破”工作思路，确保2023年党建工作在新起点实现新发展。

聚焦学贯党的二十大精神，在培根铸魂、践言笃行上实现新突破‍

一是狠抓政治建设，以“忠诚在党”为根本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习培训的首课、主课、必修课，通过“请进来、走出去”方式，组织全镇党员干部开展党的二十大精神集中培训，分七批次实施“党员进党校”计划，确保2023年年底实现全体党员普遍轮训一遍，教育引导全镇党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是高标开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保主题教育取得实际成效。三是从严抓好党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，落实好“菜单式”全域主题党日活动，突出“三簿一册一台账”辅助作用，开展党的组织生活制度落实情况专项检查，让党的组织生活真正起到教育提高党员干部的作用。

聚焦干部队伍，在铁肩扛任、素能提升上实现新突破‍

一是淬炼提质“领头雁”队伍。严格落实好村党组织书记星级化管理和村党组织书记县委组织部备案管理制度，开展“擂台比武”活动，设立支部书记“头雁擂台”进行晾晒公布，形成你追我赶的浓厚氛围。二是优化教育党员队伍。在已经全面消除三年未发展党员空白村的基础上，突出做好35岁以下青年和大专以上学历人群发展党员工作，注重从大学生、网格员中发展党员；深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，用好“三晋先锋”APP、“槐乡先锋”微信公众号、洪洞党建网等新媒体平台，增强党员教育的吸引力和实效性。三是建强用好大学生村官队伍。严管厚爱到村任职大学毕业生，实行“日周月季年”工作法，即一天一日志、一周一例会、一月一总结、一季一谈话、一年一考核；用好“导师帮带制”，实行“手把手”、“多对一”“一对一”指导帮带，思想上把舵、工作中帮带、生活上关心；积极鼓励到村任职大学生依托“抖音”短视频当好“推荐官”，通过讲述乡村故事、代言乡村产品、推介乡村旅游展示到村工作大学生的风采风貌，带动他们更快扎根乡村、融入群众、发挥作用、成长成才，打造一支甘亭镇大学生村官铁军。

聚焦基层党建，在强基赋能、治理提升上实现新突破‍

一是紧扣“规范建设”，着力建强“支部堡垒”。在去年18个村全部规范设置国旗和“党群服务中心”标识的基础上，全部规范设置“六室一站”，增强服务引领功能，今年通过新建、改建解决士师、靳堡村2个村党群服务中心危旧狭小问题；持续健全村级重大事项议事决策清单和落实好“四议两公开”制度，推动村级党务、村务、财务规范公开到位。二是紧扣“壮大提质”，着力探索“甘亭路径”。坚持“党建引领+市场推动”，发挥好镇发公司主体作用，细化拓展镇发公司“三部一站”（工程服务部、保洁服务部、研学服务部、人力资源服务站）职能，年底实现每个村都能达到3万元以上的经营性收入，达到“抱团取暖”的效果；充分挖掘各村潜能，以团结村为样板，拓展配套式、代理式、嵌入式、订单式、并联式等合作模式，拓宽集体经济增收渠道，确保年底完成村村收入上10万、40%以上的村上30万、70%以上的村经营性收入稳步提高的目标任务。三是紧扣“治理提升”，着力铺开“团结样板”。在团结村已经成功打造为党建引领基层治理“五榜”及“联手说事”制度样板村的基础上，今年全镇全面推行“五榜”及“联手说事”制度，提升党建引领群众自治效能，促进自治、法治、德治“三治”融合，激发乡村治理新活力。

聚焦第一资源，在才聚槐乡、发挥作用上实现新突破‍

一是锚定人才强镇计划，在与山西师范大学签约，挂牌“大学生实习实训基地、智库合作基地、大学生联合培养基地”三大基地的基础上，不断深化拓展校地合作，汇聚高质量发展的智力支撑。二是锚定“引育留用”，通过“两会一书双库”，即召开优秀人才摸排动员会、返乡人才座谈会，发布“致甘亭籍在外人才的一封家书”，动态更新甘亭籍在外优秀人才库、全镇农村实用人才库，全方位盘清人才家底，深层次调研人才需求，精准化掌握人才动态，鼓励在外人才返乡创业，推动本土人才作用发挥。三是锚定人才服务，依托镇人才工作驿站组建人才服务联盟，对重点人才、重点事项需求开辟绿色通道，为其提供政策咨询、部门协调、审批代办等全程跟踪服务。